GRETA Lorraine Ouest

GRETA Lorraine Ouest
77 Boulevard Poincaré
55000 Bar le Duc
Téléphone : 03 29 76 24 76
Fax : 03 29 76 63 32
Numéro de déclaration d'activité :
41 55 P0002 55 attribué le 01/04/1983
Horaires :
du lundi au vendredi 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30
Chef d'établissement :
Jean-Louis Hoffstetter
Président :
Jean-Christophe Vélain
Conseillers en Formation Continue :
André Xavier
Boulanger frederique
Carlucci Carlo
Fouyssac Caroline
Letellier Jean-Michel
Muzzolini Géraldine
Directeur Opérationnel :
Nicolas-Viaud Soizic

Le GRETA en chiffres

45 ans d’expertise
3 bassins de formation : Bar le Duc - Verdun - Commercy
2 millions d’euros de chiffre d’affaires
1507 stagiaires accueillis par an
82 % de taux de réussite aux certifications
86 % de stagiaires satisfaits
BTS : 94,95 % de réussite
CAP : 83,75 % de réussite

L'actualité

21 juin 2022

Le GRETA-CFA Lorraine Ouest propose trois nouvelles formations en contrat d'apprentissage dès la rentrée de septembre ! Vous êtes à la recherche d'une formation en apprentissage en Meuse ? Pensez au GRETA-CFA pour vous accompagner dans votre recherche ! 

18 fév 2022
e-modules-grandest

La Région Grand Est a lancé un projet expérimental porté par le GIP FTLV de Nancy, en partenariat avec les GIP FCIP de Reims et de Strasbourg, l’AFPA Grand Est et la Chambre Régionale d'Agriculture Grand Est.

18 mar 2021
vae-nancy-metz

Qu'est-ce que la VAE ?

VAE signifie Validation des Acquis de l’Expérience. La VAE vous permet de transformer votre expérience en un diplôme sans retourner à l’école !

Vous avez au moins un an d’expérience dans votre domaine d’activité ? Lancez-vous ! Tout le monde peut y avoir accès, sans condition d’âge, de niveau ou de statut.

07 Jan 2021
pace trouver un job

Le Parcours d’Acquisition de Compétences en Entreprise (PACE), un dispositif financé par la Région Grand Est.

Lancé en 2020 pour les jeunes de 18 à 29 ans pour répondre aux problématiques d’emploi de la jeunesse au sortir de la crise de la COVID-19, il s’enrichit et s’adapte pour apporter des réponses de proximité aux entreprises et aux demandeurs d’emploi âgés de plus de 29 ans en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) en s’élargissant aux métiers en tension identifiés dans le Plan Emploi compétences proposé par la Région Grand Est.