Reconversion

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Actualiser ses connaissances, pour assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens, au sein des E.R.P. et I.G.H pour un chef d’équipe qui n’a pas pu suivre la formation obligatoire de recyclage ou quand son temps d’exercice professionnel a été insuffisant au cours des 3 dernières années.
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objectifs professionnels : 
Actualiser ses connaissances, pour assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens, au sein des E.R.P. et I.G.H pour un agent qui n’a pas pu suivre la formation obligatoire de recyclage ou quand son temps d’exercice professionnel a été insuffisant au cours des 3 dernières années
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Actualiser ses connaissances, pour assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens, au sein des E.R.P. et I.G.H.
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Acquérir les compétences nécessaires aux missions de prévention et d’intervention d’un agent de sécurité incendie en ERP et IGH.
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Actualiser ses connaissances, pour assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens, au sein des E.R.P. et I.G.H pour un chef d’équipe.
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Pour l’employé : Conduire, utiliser et entretenir les Plateformes Élévatrices Mobiles de Personnes (PEMP) dans le respect des consignes de sécurité. Pour l’employeur : Etre en accord avec la réglementation en vigueur et pouvoir délivrer au salarié une autorisation de conduite
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L’Assistant(e) Manager exerce ses activités auprès d’un cadre ou d’une équipe dans une entreprise. Ses fonctions se caractérisent par le soutien qu’il ou elle apporte aux missions de son supérieur hiérarchique dans les domaines de la communication, des relations internes et externes, de l’information, de l’aide à la décision et de l’organisation de l’action. L’Assistant(e) Manager peut aussi prendre en charge des dossiers spécifiques en fonction de l’activité de l’entreprise. Ces activités sont de plus en plus marquées par la généralisation des technologies de l’information et de la communication et par le contexte économique international qui nécessite la maîtrise de deux langues étrangères.

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